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Tredicesima non pagata a Roma

Il mese di Dicembre è uno dei preferiti da gran parte dei lavoratori sia per il Natale, sia perchè in questo mese viene pagata la tredicesima.

Talvolta può però capitare che questa mensilità aggiuntiva non venga corrisposta; in questo articolo ti spiegheremo quali lavoratori non hanno diritto alla tredicesima;

Qualora non rientrassi tra questi, in caso di tredicesima non pagata sappi quindi che puoi far valere i tuoi diritti; per vederti riconosciuta la tredicesima mensilità, puoi affidarti allo Studio Legale Flaminio, avvocati esperti in diritto del lavoro che operano a Roma da quasi trent’anni.
Iniziamo chiarendo cos'è la tredicesima; questa mensilità extra nasce nel 1937 ma era obbligatoria per gli impiegati del settore industriale.

Venne poi allargata a tutti i dipendenti, sia pubblici che privati; l'importo è maturato dai lavoratori nel corso dell'anno, ed equivale a una vera e propria mensilità aggiuntiva.

Entro quando la tredicesima deve essere pagata?

Diverse sono i termini per il pagamento della tredicesima; se per i pensionati e per i dipendenti pubblici la data varia dal primo dicembre alla metà del mese, per i privati il termine è stabilito dai singoli contratti collettivi; doveroso sottolineare come anche questa mensilità sia tassata.

Come comportarsi se la tredicesima non viene pagata?

In caso di mancato pagamento della tredicesima (così come per il mancato pagamento della quattordicesima), hai tutte le possibilità per far valere il tuo diritto e quindi di richiederla al tuo datore di lavoro. Hai tre anni per poterla ricevere, mentre oltre questa data andrà in prescrizione. Puoi innanzitutto inviare una lettera raccomandata al tuo datore di lavoro, sollecitando il pagamento.

Nel caso in cui non dovessi ottenere alcun risultato, puoi rivolgerti ad un legale esperto in diritto del lavoro; lo Studio Legale Flaminio è specializzato nella tutela dei lavoratori, contattaci senza impegno e fai valere i tuoi diritti.

Casi in cui la tredicesima non deve essere pagata

Ricorda poi che non tutti i lavoratori hanno diritto alla tredicesima a dicembre; alcuni contratti collettivi, infatti, prevedono la corresponsione della tredicesima nel corso delle dodici mensilità; tale diritto non spetta poi alle Partite Iva e ai liberi professionisti.

Per richiedere il mancato pagamento della tredicesima (o in caso di quattordicesima non pagata) affidati allo Studio Legale Flaminio; operiamo a Roma da quasi trent’anni, contattaci via mail o telefonicamente, senza impegno. Sapremo consigliarti su quale strada intraprendere per far valere i tuoi diritti.

Tredicesima non pagata a Roma – Studio Legale Flaminio

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I nostri ultimi casi di successo

Abbiamo ottenuto, in soli 6 mesi e senza dover iniziare una causa, un incentivo all’esodo di 39.000 euro per la sig.ra A.T. La cliente aveva infatti deciso di concludere il rapporto di lavoro e cercava di massimizzare la sua uscita dall’azienda.
Il sig. G.B. si era rivolto a noi dopo aver ricevuto una contestazione disciplinare per furto in azienda, con minaccia di licenziamento per giusta causa. Dopo il nostro intervento il procedimento disciplinare si è risolto con soli tre giorni di sospensione
Abbiamo ottenuto, in un solo mese e senza dover iniziare una causa, un risarcimento di 14.200 euro per il sig. F.V., consulente informatico licenziato per giustificato motivo oggettivo
Il sig. S.S. si era rivolto a noi dopo aver ricevuto una contestazione disciplinare per minaccia sul luogo di lavoro, con sospensione cautelare e minaccia di licenziamento per giusta causa. Dopo il nostro intervento, il procedimento disciplinare si è risolto con soli sei giorni di sospensione.
Abbiamo ottenuto, in meno di un anno, un risarcimento di 8.400 euro per il sig. M.P., payroll specialist di una società leader nella fabbricazione di materiale rotabile. I cliente era stato infatti licenziato ingiustamente durante il periodo di prova
Abbiamo ottenuto, in soli 2 mesi e senza dover iniziare una causa, il risarcimento dovuto alla sig.ra A.N., rimasta senza retribuzione durante la maternità.
Abbiamo ha ottenuto, in soli sei mesi e senza dover iniziare una causa, un risarcimento di 8.300 euro per il sig. M.P. Al cliente, receptionist con contratto di apprendistato fittizzio, non venivano infatti pagati il lavoro notturno e gli straordinari.

Dicono di noi

Non percepivo lo stipendio da mesi, per questo mi sono rivolto allo Studio Legale Flaminio. Li consiglio senz’altro per la loro professionalità.
Fabio P.
Fabio P.
L’azienda per cui lavoravo non mi pagava la quattordicesima, nonostante fosse prevista dal contratto collettivo; mi sono rivolto allo Studio Legale Flaminio che ha saputo risolvermi il problema, facendomi ottenere quanto mi spettava. Lo consiglio.
Giulio C.
Giulio C.
L’azienda non mi pagava il t.f.r.; su consiglio di un amico mi sono rivolto allo Studio Legale Flaminio; ho trovato dei professionisti disponibili e preparati che hanno risolto rapidamente il mio problema.
Andrea C.
Andrea C.
Ottimo Studio Legale, avvocati molto competenti.
Enrico C.
Enrico C.
Il datore di lavoro voleva trasferirmi, senza motivo, in un'altra sede, temevo non si potesse far nulla; gli avvocati sono invece riusciti a far ritirare il trasferimento. Che dire, la mia esperienza è stata più che positiva.
Fabrizio F.
Fabrizio F.
Mi sono rivolto allo Studio Legale Flaminio, conoscendone personalmente gli avvocati; come mi aspettavo sono riusciti a farmi ottenere quanto dovuto. Non posso che consigliarli.
Maria P. A.
Maria P. A.
Avvocati disponibili e preparati; hanno risolto il problema per cui li avevo contattati.
Mauro B.
Mauro B.
Mi sono rivolto allo Studio Legale Flaminio per un problema con il mio datore di lavoro; gli avvocati sono stati disponibili e per fortuna hanno risolto il problema. Non posso che consigliarli.
Francesco L.
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Perché scegliere noi

Avvocato diritto del lavoro a Roma

Nato alla fine degli anni 80, lo Studio Legale Flaminio si è specializzato nella difesa dei dipendenti dagli abusi del datore di lavoro, facendo del diritto del lavoro il proprio core business; l’ampia casistica affrontata, ha permesso allo Studio di conoscere nello specifico tutti gli aspetti rilevanti della materia, così da garantire al cliente un servizio altamente qualificato.

Esperti in diritto del lavoro

Nato alla fine degli anni 80, lo Studio Legale Flaminio si è specializzato nella difesa dei dipendenti dagli abusi del datore di lavoro, facendo del diritto del lavoro il proprio core business; l’ampia casistica affrontata, ha permesso allo Studio di conoscere nello specifico tutti gli aspetti rilevanti della materia, così da garantire al cliente un servizio altamente qualificato.

Lo Studio Legale Flaminio opera a Roma e Bologna

Con una consolidata esperienza in materia, i legali esperti dello Studio si occupano, nello specifico, di assistere e tutelare i propri clienti in ogni fase e aspetto del rapporto di lavoro, con particolare attenzione, tra gli altri, ai casi di licenziamento, mobbing, trasferimento, lavoro in nero e sanzioni disciplinari. Ulteriori ambiti di intervento riguardano i casi di contratti di apprendistato o part -time fittizi, di mancato rinnovo di contratti a tempo determinato o di riconoscimento delle mansioni superiori svolte dal dipendente.

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