TFR non pagato a Roma
Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è stato introdotto nella legislazione italiana il 21 aprile 1927, e consiste nel diritto del lavoratore a un'indennità proporzionata agli anni di servizio svolti.
Vediamone da vicino definizione, regolamentazione e cosa è possibile fare nel caso in cui questo diritto non venga rispettato.
Cos’è il TFR?
Secondo la definizione INPS, è la “somma che il datore di lavoro deve corrispondere al proprio dipendente alla cessazione del rapporto, corrispondente alla sommatoria delle quote di retribuzione accantonate e rivalutate annualmente”.
Quando si paga il TFR
Poiché il trattamento di fine rapporto è un credito che il lavoratore dipendente matura nel periodo lavorativo, l’azienda è tenuta a pagarlo alla cessazione del rapporto.
Tendenzialmente i contratti collettivi di lavoro prevedono un termine temporale entro il quale il datore di lavoro deve provvedere al pagamento, dovendo corrispondere i dovuti interessi, in caso di ritardo.
Chi paga il TFR
Il TFR deve essere pagato dall’azienda; è possibile però che alla cessazione del rapporto essa non adempia al suo dovere o che sia fallita; nel primo caso, per ottenere il trattamento TFR non pagato, il lavoratore potrà rivolgersi al Tribunale del Lavoro per obbligare l’impresa a corrispondere il dovuto; in caso di fallimento, invece, è possibile ricevere l’importo attraverso l’INPS.
Termini di pagamento del TFR
Il TFR deve essere versato alla cessazione del rapporto di lavoro; i tempi di prescrizione sono di cinque anni; trascorso questo periodo, decade il diritto del lavoratore a ottenere il pagamento della somma dovuta.
Caso di TFR non pagato da un’azienda fallita
In caso di fallimento dell’azienda, è possibile ricevere l’importo del TFR tramite dell’INPS; il lavoratore ha perciò la facoltà di accedere al Fondo di Garanzia INPS per vedersi corrisposto l’importo dovuto.
Rimedi per il TFR non pagato
Il dipendente cui non venisse corrisposto il t.f.r. dovuto, per risolvere la questione dovrà rivolgersi a uno studio legale.
TFR non pagato: E’ infatti necessario l’invio di una lettera di intimazione e messa in mora, e, nel caso perduri il mancato pagamento, depositare un ricorso per decreto ingiuntivo al Tribunale del Lavoro. Se nonostante questo il datore di lavoro resta insolvente, occorrerà chiedere l’esecuzione forzata del pagamento.
In caso di fallimento dell’azienda, invece, si dovrà instaurare la procedura per la richiesta del trattamento di fine rapporto all’INPS.
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