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Finta Partita IVA a Roma e Pomezia

Cosa sono le "Finte Partite IVA"

Sempre più spesso le aziende obbligano i lavoratori ad aprire una partita iva, evitando così di assumerli con contratto di lavoro subordinato.

Le società, in altre parole, si avvantaggiano di tale regime fiscale a discapito dei lavoratori che non potranno godere dei diritti che spettano ai lavoratori subordinati (mensilità aggiuntive, ferie, permessi ecc.).

Per ottenere il riconoscimento del rapporto di subordinazione, e godere dei relativi diritti, il lavoratore dovrà dimostrare di essere soggetto al potere direttivo e organizzativo della società al pari di qualsiasi altro dipendente.

È quindi determinante l’effettiva assenza di autonomia del lavoratore che, a seconda dei casi, viene dedotta da alcune delle seguenti circostanze, ossia:

  • dal dover rispettare gli orari di lavoro indicati dall’azienda
  • dall’utilizzo di strumenti da lavoro del committente
  • dal dover eseguire, senza margine di autonomia, le indicazioni del datore di lavoro circa le modalità di adempimento
  • dal prestare la propria attività lavorativa nei locali dell’azienda ecc.

Ottenere la regolarizzazione e il risarcimento dei danni

Rivolgendosi ad un avvocato, il lavoratore potrà quindi ottenere:

  • la definitiva assunzione
  • la differenza tra quanto percepito e la retribuzione cui avrebbe avuto diritto come lavoratore subordinato, unitamente al versamento dei relativi contribuiti.

È sempre consigliabile rivolgersi ad uno Studio Legale specializzato in diritto del lavoro, diffidando dei professionisti che richiedono un compenso irrisorio. È infatti fondamentale assicurarsi l’assistenza di un professionista, competente, che dedichi al cliente tutto il tempo necessario a ottenere il miglior risultato.

In molti casi, sarà poi possibile risolvere il problema senza dover far causa al datore di lavoro. Molte aziende infatti, dopo aver ricevuto una lettera approfondita a firma di un avvocato esperto in materia, preferiscono trovare un accordo con il lavoratore, così da evitare di essere condannati dal giudice.

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Avvocato diritto del lavoro a Roma e Pomezia

Nato alla fine degli anni 80, lo Studio Legale Flaminio si è specializzato nella difesa dei dipendenti dagli abusi del datore di lavoro, facendo del diritto del lavoro il proprio core business; l’ampia casistica affrontata, ha permesso allo Studio di conoscere nello specifico tutti gli aspetti rilevanti della materia, così da garantire al cliente un servizio altamente qualificato.

Esperti in diritto del lavoro

Nato alla fine degli anni 80, lo Studio Legale Flaminio si è specializzato nella difesa dei dipendenti dagli abusi del datore di lavoro, facendo del diritto del lavoro il proprio core business; l’ampia casistica affrontata, ha permesso allo Studio di conoscere nello specifico tutti gli aspetti rilevanti della materia, così da garantire al cliente un servizio altamente qualificato.

Lo Studio Legale Flaminio opera a Roma, Pomezia, Bologna e Paola (CS)

Con una consolidata esperienza in materia, i legali esperti dello Studio si occupano, nello specifico, di assistere e tutelare i propri clienti in ogni fase e aspetto del rapporto di lavoro, con particolare attenzione, tra gli altri, ai casi di licenziamento, mobbing, trasferimento, lavoro in nero e sanzioni disciplinari. Ulteriori ambiti di intervento riguardano i casi di contratti di apprendistato o part -time fittizi, di mancato rinnovo di contratti a tempo determinato o di riconoscimento delle mansioni superiori svolte dal dipendente.

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